河南出实招硬招 让养老服务人才愿意来留得下:养老服务

(上接一版)养老服务人才培养基地和社会评价机构,分级分类开展认证评价工作,培养“一专多能”的复合型人才,全年新增养老服务高技能人才7000多人养老服务 。加强养老服务与康复、家政、物业、老年营养等关联领域的合作,推动健康照护师、老年人能力评估师、营养配餐员等专业人才跨领域流动,多渠道多途径吸引养老服务人才。

搭建平台,促进人才就业养老服务 。会同人力资源社会保障、教育等部门,搭建养老机构吸纳高校毕业生就业平台,将养老服务人才纳入“三支一扶”计划。引导、鼓励养老服务机构提高养老服务人员工资和待遇,改善工作环境,畅通职业发展通道。

强化激励,提升职业认同养老服务 。指导、督促各地落实养老服务人员入职补贴、岗位补贴等制度。许昌、信阳等市建立了养老护理人员入职补贴制度,郑州、焦作等市建立了养老护理人员岗位补贴制度。对参加全省养老服务技能大赛、取得各赛项前5名的选手,按规定晋升职业技能等级,增强职业荣誉感和自豪感。

下一步,省民政厅将深入贯彻落实省委、省的部署和要求,持续加大培养培训工作力度,强化激励保障措施,建立健全“拴心留人”的制度机制,切实壮大规模、提升素质、优化结构,为养老服务高质量发展提供人才支撑,让老年人安享幸福晚年养老服务

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